Kunst-Workshop
unter der Leitung der Stiftung

Ein außergewöhnlicher Workshop
zur Entwicklung einer
werteorientierten Unternehmenskultur

Die Zusammenarbeit zwischen dem Vorstand der Volksbank Bochum Witten, dem Künstler Otmar Alt und dem Initiator Detlef H. Mache stellt ein außergewöhnliches Beispiel dafür dar, wie zeitgenössische Kunst unmittelbar in die Entwicklung einer Unternehmenskultur einbezogen werden kann.

Nach der erfolgreichen Ausstellung „Gedanken auf der Reise“ im Jahr 2007 wurde die Kooperation konsequent fortgeführt. Am 18. und 19. April 2008 fand in der Otmar Alt Stiftung im Hellweghaus in Hamm ein zweitägiger Strategie- und Kreativworkshop zur Entwicklung des Unternehmensleitbildes der Volksbank Bochum Witten mit 16 Vorstands- und Führungskräften des Bankinstituts statt.

Der Workshop wurde von Detlef H. Mache konzipiert, organisiert und geleitet. Gemeinsam mit dem Künstler Otmar Alt entwickelte er einen interdisziplinären Arbeitsprozess, in dem sich künstlerisches Denken und strategische Unternehmensentwicklung gegenseitig ergänzten. Teilnehmer des Workshops waren unter anderem Franz-Josef Meyers, Carsten Jöres, Uwe Schulze-Vorwick, Thomas Josef Schröter und weitere Führungskräfte und Mitarbeitende des Bankinstituts.

Im Mittelpunkt stand nicht die Gestaltung eines Logos oder einer Imagekampagne, sondern die grundlegende Frage:

Welche Werte sollen eine genossenschaftliche Bank im 21. Jahrhundert prägen?

Otmar Alt brachte dabei seine künstlerische Sichtweise ein. Seine Bildwelt, geprägt von Fantasie, Offenheit, Optimismus und Humanität, wurde zum Ausgangspunkt eines kreativen Dialogs über Verantwortung, Vertrauen, Regionalität und Partnerschaft. Unter der wissenschaftlichen und kulturstrategischen Leitung von Detlef H. Mache entstand ein Arbeitsprozess, in dem künstlerische Kreativität und Organisationsentwicklung miteinander verschmolzen.

Das Ergebnis war weit mehr als ein formuliertes Unternehmensleitbild. Gemeinsam entwickelten Otmar Alt und Detlef H. Mache ein künstlerisches Leitbild, das die zentralen Werte der Bank in einer eigenständigen Bildsprache visualisierte. Damit entstand ein außergewöhnliches Beispiel dafür, wie Kunst Identität stiften und strategische Unternehmensziele sichtbar machen kann.

Die im Workshop entwickelten Inhalte wurden anschließend innerhalb der Bank weiter ausgearbeitet und schließlich im Mitgliedermagazin der Volksbank Bochum Witten eG (Ausgabe 2/2011) veröffentlicht. Gleichzeitig erschien das Leitbild in einer eigenen Broschüre, die in mehreren Auflagen herausgegeben wurde. Bis heute bilden die damals entwickelten sechs Leitsätze die Grundlage der Unternehmenskultur und werden auf der Internetseite der Volksbank veröffentlicht.
vgl. https://www.vb-bochumwitten.de/meine-bank/leitbild.html

Kunsthistorische Bedeutung

Aus kunsthistorischer Sicht besitzt dieses Projekt eine besondere Stellung.
Während Künstler häufig Werke für Unternehmen schaffen, wurde Otmar Alt hier selbst zum Mitgestalter eines unternehmerischen Werteprozesses. Seine Rolle beschränkte sich nicht auf die ästhetische Gestaltung eines Kunstwerks; vielmehr wirkte er aktiv an der Entwicklung der inhaltlichen Grundlagen des Leitbildes mit. Kunst wurde dadurch zum Instrument der Organisationsentwicklung.

Solche Beispiele sind in Deutschland selten. Vergleichbare Projekte finden sich eher im Bereich der sogenannten Corporate Culture oder Corporate Art, bei denen Kunst gezielt eingesetzt wird, um Innovationsprozesse, Kommunikation und Identifikation innerhalb von Unternehmen zu fördern.
Das Projekt der Stiftung mit der Volksbank Bochum Witten geht jedoch einen Schritt weiter: Hier entstand das Leitbild nicht nachträglich als Illustration, sondern entwickelte sich im kreativen Dialog zwischen Künstler, Wissenschaft und Unternehmensleitung.

Dadurch besitzt das Projekt sowohl kulturhistorisch als auch wirtschaftshistorisch einen besonderen Stellenwert. Es dokumentiert beispielhaft, wie Kunst als Impulsgeber für gesellschaftliche Verantwortung, genossenschaftliche Werte und nachhaltige Unternehmenskultur wirken kann.

Im Rückblick bilden die Ausstellung „Gedanken auf der Reise“ (2007) und der Leitbild-Workshop in der Otmar Alt Stiftung (2008) eine inhaltliche Einheit. Beide Projekte zeigen, wie sich Kunst, Wissenschaft und Wirtschaft zu einem innovativen Kulturmodell verbinden können, dessen Ergebnisse auch nach fast 20 Jahren bis heute im Selbstverständnis des Bankinstituts sichtbar sind.

Diese Verbindung macht das Projekt zu einem bemerkenswerten Beispiel für die nachhaltige Wirkung zeitgenössischer Kunst im Spannungsfeld von Kultur, Gesellschaft und Unternehmensentwicklung.